Características para promover el trabajo colaborativo

Características para promover el trabajo colaborativo	Acciones del director para garantizar el trabajo colaborativo
Que sea inclusivo	Integrar a todos los actores de la comunidad escolar, siendo sensible a sus opiniones, inquietudes, preocupaciones, aspiraciones y quejas; aplicando la ética y los métodos pertinentes.
Que defina metas comunes	Construyendo a su colectivo con métodos educativos persuasivos en la obtención de los objetivos institucionales.
Que favorezca el liderazgo compartido	Generando situaciones que generen un clima de seguridad y confianza, comunicación, empatía, diálogo abierto y fluido, respetuoso y de participación con alumnos colectivo laboral, familia y comunidad.
Que permita el intercambio de recursos	Generar la confianza entre los docentes para compartir experiencias entre todos, apoyando con eficiencia las técnicas para mejorar las acciones a aprovechar los recursos.
Que desarrolle el sentido de responsabilidad y corresponsabilidad	Motivar, estimular e incentivar los buenos resultados individuales de su colectivo. Gestar el empleo de métodos y técnicas del trabajo en grupo y construir redes de coparticipación y colaboración.
Que se realice en entornos presenciales y virtuales, en tiempo real y asíncrono.	Estar el mayor tiempo en contacto con los procesos de aprendizaje en el aula, conocer las necesidades reales de la escuela, involucrarse con las necesidades y problemáticas de los docentes; actualizarse para poder orientar a los actores de los mismos.